Партнёрская B2B сеть
От зонтичной партнёрской модели к кольцу комплементарных компетенций, сервисов и продуктов для реализации ИТ-проектов.
Перекрестное наставничество и взаимное обогащение. Компании-партнёры совместно развивают, дополняют и используют возможности друг друга.
Перекрестное наставничество и взаимное обогащение. Компании-партнёры совместно развивают, дополняют и используют возможности друг друга.
Цели партнерской сети
Автоматизация учета рабочего времени ИТ-специалистов
Автоматизация процесса подбора специалистов на ресурсоемкий ИТ-проект
Снижение временных и финансовых затрат
Ведение цифрового профиля проекта и ресурсное моделирование
Приглашение на I Партнерский слет, который состоялся 29 сентября 2021 года в технопарке «Сколково». Обсуждались новые возможности в бизнесе и усилия, которые нужно приложить для достижения совместных целей.
«Одна из радостей путешествия – это возможность посетить новые города и познакомиться с новыми людьми»
«Одна из радостей путешествия – это возможность посетить новые города и познакомиться с новыми людьми»
На слете объединились 43 компании для переговоров в формате живой беседы.
Повестка дня включала: юридические сервисы для ИТ-бизнеса, образовательные марафоны по работе с данными, управление проектной кооперацией, партнерский портал, публичный бэклог, цифровое Спасибо DNTX.
Повестка дня включала: юридические сервисы для ИТ-бизнеса, образовательные марафоны по работе с данными, управление проектной кооперацией, партнерский портал, публичный бэклог, цифровое Спасибо DNTX.
I Партнерский слет
Преимущества обсуждаемых решений
Платформа проектной кооперации поможет ИТ-компаниям эффективно перераспределять компетенции, а также развивать культуру кросс-проектной занятости.
Запуск B2B Cloud
Капитализация деловых и личных связей и новый инструмент найма специалистов.
Внедрение реферального рекрутмента
Для наших проектов теперь не существует границ! Мы предлагаем участие в проектах как российских так и иностранных компаний с удаленной работой.
Расширение географии бизнеса
Программа «1000 Джунов» по подготовке специалистов FrontEnd и Java начального уровня
Образовательная программа
Грамотно проведенный тендерный процесс позволяет выбрать наиболее выгодное и продуманное предложение.
Ведение проектной деятельности
B2B Cloud
Запуск платформы b2b
1. Личный кабинет партнера
Автоматизация бизнес-процессов компании по работе на рынке аутстаффинга проектных команд. Возможность построения сети.
2. Увеличение количества проектов
А значит и возможностей предложить наиболее интересный проект для каждого конкретного специалиста.
3. Формирование проектных команд
Снизит трудоемкость в подборе специалистов нужной квалификации, даст возможность зарезервировать специалистов под конкретный запрос.
4. Автоматизация учета рабочего времени
Снизит трудоемкость и операционные риски в процессе согласования трудозатрат, что ускорит закрытие и оплату спецификаций.
Автоматизация бизнес-процессов компании по работе на рынке аутстаффинга проектных команд. Возможность построения сети.
2. Увеличение количества проектов
А значит и возможностей предложить наиболее интересный проект для каждого конкретного специалиста.
3. Формирование проектных команд
Снизит трудоемкость в подборе специалистов нужной квалификации, даст возможность зарезервировать специалистов под конкретный запрос.
4. Автоматизация учета рабочего времени
Снизит трудоемкость и операционные риски в процессе согласования трудозатрат, что ускорит закрытие и оплату спецификаций.
DigRef
Реферальный рекрутмент
1. Капитализация личных связей
В этом году наша команда запустила блокчейн-платформу DigRef. Этот сервис будет помогать людям решать бизнес-задачи.
2. Цифровое спасибо как инструмент вознаграждения
Мы предлагаем вознаграждение за поиск и вывод специалистов в штат компании. 15% - 30% от годового дохода специалиста за вывод специалиста на проект или в штат компании.
3. Достижение общих целей за счет интеграции системы
К концу 2021 г. не менее 30% наших партнеров будут иметь доступ к платформе в режиме опытной эксплуатации.
В этом году наша команда запустила блокчейн-платформу DigRef. Этот сервис будет помогать людям решать бизнес-задачи.
2. Цифровое спасибо как инструмент вознаграждения
Мы предлагаем вознаграждение за поиск и вывод специалистов в штат компании. 15% - 30% от годового дохода специалиста за вывод специалиста на проект или в штат компании.
3. Достижение общих целей за счет интеграции системы
К концу 2021 г. не менее 30% наших партнеров будут иметь доступ к платформе в режиме опытной эксплуатации.
Весь мир!
Расширение географии бизнеса
1. Пандемия стала точкой роста
Ограничения стали свободой для IT-индустрии, теперь заказчики сами стали инициаторами удаленной работы.
2. Рынок IT-специалистов перегрет
Поиск специалистов за рубежом, снизит стоимость привлекаемого ресурса и поможет повысить финансовую эффективность каждого участника IT-рынка.
Ограничения стали свободой для IT-индустрии, теперь заказчики сами стали инициаторами удаленной работы.
2. Рынок IT-специалистов перегрет
Поиск специалистов за рубежом, снизит стоимость привлекаемого ресурса и поможет повысить финансовую эффективность каждого участника IT-рынка.
1000 Juniors
Образовательная программа
1. Повышение эффективности
Недостаток опыта часто приводит к нестандартному мышлению и помогает увидеть новые варианты решения. Учитывая высокое предложение и низкий спрос на рынке труда - возможно выбирать настоящие таланты, пока другие работодатели упускают их из поля зрения.
2. Снижение цены
Новые специалисты помогают оптимизировать бюджет за счет низких ставок на рынке, обусловленных высоким предложением и низким спросом.
2. Узконаправленные работники
Ведущий инженер может потратить месяц на проведение технических собеседований и поиск готового кадра под профильные задачи, но так и не найти его. А может потратить столько же времени на поддержку молодого специалиста, самостоятельно вырастив необходимого человека в команду.
Недостаток опыта часто приводит к нестандартному мышлению и помогает увидеть новые варианты решения. Учитывая высокое предложение и низкий спрос на рынке труда - возможно выбирать настоящие таланты, пока другие работодатели упускают их из поля зрения.
2. Снижение цены
Новые специалисты помогают оптимизировать бюджет за счет низких ставок на рынке, обусловленных высоким предложением и низким спросом.
2. Узконаправленные работники
Ведущий инженер может потратить месяц на проведение технических собеседований и поиск готового кадра под профильные задачи, но так и не найти его. А может потратить столько же времени на поддержку молодого специалиста, самостоятельно вырастив необходимого человека в команду.
Тендеры
Ведение проектной деятельности
1. Оценка запроса
Анализ на коррупционную составляющую закупки и шансы на победу.
2. Исполнение контракта
Взаимодействие с брокерами и банками по вопросам получения банковских гарантий.
3. Формирование и подача заявки
Подготовка грамотной документации для повышения получения подряда.
4. Сопровождение
Консультационная помощь в оформлении тендерных заявок, защита в ФАС.
Анализ на коррупционную составляющую закупки и шансы на победу.
2. Исполнение контракта
Взаимодействие с брокерами и банками по вопросам получения банковских гарантий.
3. Формирование и подача заявки
Подготовка грамотной документации для повышения получения подряда.
4. Сопровождение
Консультационная помощь в оформлении тендерных заявок, защита в ФАС.
Состоялся 29 сентября 2021 года
I Партнерский слет
Обсуждались новые возможности в бизнесе и усилия, которые нужно приложить для достижения совместных целей.
Одна из радостей путешествия – это возможность посетить новые города и познакомиться с новыми людьми.
Чингисхан.
Сотрудничество между компаниями необходимо для продвижения инноваций в мире. Руководство имеет возможность разделять общие стратегические цели, такие как развитие организации, повышение ее конкурентоспособности и увеличение доходов.
Успешное сотрудничество зависит от способности каждой стороны понимать интересы, ожидания, намерения и этику культуры и работы другой стороны.
Одна из радостей путешествия – это возможность посетить новые города и познакомиться с новыми людьми.
Чингисхан.
Сотрудничество между компаниями необходимо для продвижения инноваций в мире. Руководство имеет возможность разделять общие стратегические цели, такие как развитие организации, повышение ее конкурентоспособности и увеличение доходов.
Успешное сотрудничество зависит от способности каждой стороны понимать интересы, ожидания, намерения и этику культуры и работы другой стороны.
План мероприятия
II Партнерский слет
10:00 – 12:00 Завтрак в кругу партнеров
12:00 – 13:45 Деловая программа
13:45 – 14:00 Кофе-брейк
14:00 – 14:45 Вторая часть деловой программы
14:45 – 15:00 Фуршет
15:00 – 16:00 Кулинарная программа
16:00 – 17:15 Ужин
17:15 – 18:00 Обсуждение свободных тем
12:00 – 13:45 Деловая программа
13:45 – 14:00 Кофе-брейк
14:00 – 14:45 Вторая часть деловой программы
14:45 – 15:00 Фуршет
15:00 – 16:00 Кулинарная программа
16:00 – 17:15 Ужин
17:15 – 18:00 Обсуждение свободных тем
II Партнерский слет состоялся 28 января в непривычном для бизнеса месте, в некулинарном клубе «Короли и Капуста».
Мы рассмотрели реальные кейсы, обсудили преимущества членства ТИМ ФОРС Альянс, совмещая это с приготовлением еды.
Мы рассмотрели реальные кейсы, обсудили преимущества членства ТИМ ФОРС Альянс, совмещая это с приготовлением еды.
Повестка дня включала широкий круг вопросов и идей: межкорпоративную сеть компетенций B2BCloud; монетизацию проекта «1000 Джунов»; карьерный коучинг; каково быть визионером в новом стеке технологий и как вырасти с 0 до 500 человек за 1 год.
II Партнерский слет
Наша команда
Операционный директор
Владимир Игнатов
Работа с заказчиками
Алексей Шапка
Основатель ТИМ ФОРС
· Эксперт в управлении человеческим капиталом
· Евангелист СмартСтаффинг
· Идеолог проектов DigRef и B2B Cloud.
· Успешный предприниматель в формировании и предоставлении проектных команд для ИТ-проектов России и США
· Автор книг "СмартСтаффинг 1.0" и "Цифровое спасибо. Чудо рекомендации"
· Евангелист СмартСтаффинг
· Идеолог проектов DigRef и B2B Cloud.
· Успешный предприниматель в формировании и предоставлении проектных команд для ИТ-проектов России и США
· Автор книг "СмартСтаффинг 1.0" и "Цифровое спасибо. Чудо рекомендации"
Руслан Гайнанов
Работа с партнерами
Виолетта Ким
Работа с партнерами
Елизавета Михеева
Руководитель проекта
«1000 Джунов»
«1000 Джунов»
Олеся Мещерякова
Работа с партнерами
Корнелиу Лешан
Работа с заказчиками
Анна Иванова
Ольга Макарова
Администрирование
Оставьте заявку
Укажите свои данные и мы с вами свяжемся
О КОМПАНИИ
© ТИМ ФОРС, 2008-2022
Иннополис - Сколково
Иннополис - Сколково
КОЛЬЦО ПРОДУКТОВ И СЕРВИСОВ
КОНТАКТЫ