Не с того конца

Не с того конца

Итак, пенсионный возраст в России в обозримом будущем останется неизменным. Об этом заявил вчера премьер, выступая с отчетом о работе правительства перед Госдумой. «Мы долго обсуждали тему, которая является сверхрезонансной, и приняли решение не повышать пенсионный возраст, с учетом той ситуации, которая существует в нашей стране. Нужно сделать так, чтобы гражданам выгодно было продолжать работать…

Мотиваторы к труду: в России победили деньги

Мотиваторы к труду: в России победили деньги

Хрестоматийное «да, скифы – мы, да, азиаты — мы» можно смело зачислять в топ-10 провокационных утверждений про русских – уж больно много поломанных копий случилось в результате спровоцированных этой фразой дискуссий. Однако даже в приложении к такой, казалось бы, нейтральной в расовом отношении теме, как отношение к работе, в европейский контекст мы не вписываемся абсолютно….

38 миллионов: арифметика, статистика и немного здравого смысла

38 миллионов: арифметика, статистика и немного здравого смысла

Как выясняется, арифметика не всегда дружна с правдой – корректно проделав незамысловатое математическое действие, результаты порой можно получить удивительные. На недавнее заявление Ольги Голодец — «38 млн человек трудоспособного возраста из 86 млн «непонятно, где заняты, чем заняты, как заняты» не отреагировал разве что журнал «Мурзилка» и то, вероятно, исключительно потому, что для их целевой…

Профессиональные стандарты: откуда и куда?

Профессиональные стандарты: откуда и куда?

В начале марта команда проекта SmartSAP провела круглый стол, посвященный проблемам рейтингования SAP-специалистов. В процессе обсуждения была затронута – и спровоцировала неожиданно бурную дискуссию – тема профессиональных стандартов в отрасли. Дискуссия, в свою очередь, послужила почвой для размышлений, которые в итоге вылились в нижеследующий текст. Профессиональные стандарты – общепринятая практика в развитых странах и относительно…

Стажировка в ТИМ ФОРС
|

Стажировка в ТИМ ФОРС

Студенты, достигающие отличных результатов в обучении, далеко не всегда покидают стены вузов в состоянии «боевой готовности» и зачастую не могут быстро адаптироваться к реальной работе. Причин тому множество, и отсутствие практического опыта – одна из основных.Стажировка по приобретаемой специальности – отличный способ параллельно с изучением теории овладеть практическими навыками: убедиться в верности собственного выбора, как…

Демпинг на рынке SAP: миф или реальность?

Демпинг на рынке SAP: миф или реальность?

В последнее время в профессиональных кругах все чаще звучат разговоры о демпинге на SAP-рынке, к которому прибегают консалтинговые агентства и компании-заказчики в попытке обуздать рост заработной платы специалистов. Аналитический отдел www.smartsap.com провел собственное исследование с целью подтвердить/опровергнуть наличие тенденции, озвученной выше. Рынок SAP-специалистов на протяжении значительного времени считается «элитным» — острая востребованность и нехватка высокопрофессиональных…

Трудовые отношения будущего: эгоисты проиграют

Трудовые отношения будущего: эгоисты проиграют

Сформулировать инновацию – сложно, внедрить – практически нереально. Многие работодатели высказывают сомнения в работоспособности технологии СмартСтаффинг. И это неудивительно — принятие модели, радикально отличающейся от традиционной, всегда означает выход из зоны комфорта, требует пластичности ума и особой чувствительности к изменениям. По законам жанра работодатель хочет все уникальное – многозначительно говорится о точном подборе, правильной мотивации,…

Страсти по заемному труду

Страсти по заемному труду

Лучшее средство от головной боли — это гильотина.французская народная пословица 7 декабря 2012 в Государственной Думе состоялся «круглый стол» по осуждению обсуждению законопроекта о заемном труде.Увиденное и услышанное нами в Думе и есть квинтэссенция правового поля СмартСтаффинга на сегодняшний день.Проект Федерального Закона о заемном труде был внесен депутатами Государственной Думы Андреем Исаевым и Михаилом Тарасенко…

От лизинга до смартстаффинга: минимизация расходов на персонал в ИТ-проектах

От лизинга до смартстаффинга: минимизация расходов на персонал в ИТ-проектах

Любой специалист кадрового рынка вам с уверенностью скажет: самый больной вопрос в российской ИТ-сфере – есть и будет — нехватка специалистов нужной квалификации. Возрастая год от года, спрос на высококвалифицированный ИТ-персонал сегодня превышает предложение — в разы. Важнейшими причинами кадрового голода в ИТ-сфере, как отмечают эксперты, – помимо «демографической ямы» 90-х годов ушедшего века, сказавшейся…